Kuesioner Penelitian

Sehubungan dengan pelaksanaan penelitian dalam rangka penulisan tesis dengan judul "Pengaruh Transformational Leadership terhadap Unethical Pro-organizational Behavior melalui Organizational Identification sebagai Variabel Mediasi dan Moral Identity sebagai Variabel Moderasi di Lingkungan Kantor Wilayah DJP Sumatera Barat dan Jambi", saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi sebagai responden dengan mengisi kuesioner ini secara jujur sesuai dengan kondisi dan pengalaman yang Bapak/Ibu rasakan. Seluruh data dan informasi yang Bapak/Ibu berikan akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan akademik serta pengembangan ilmu pengetahuan.

Atas perhatian dan bantuan dari Bapak/Ibu, saya mengucapkan terima kasih.

Hormat saya,

Puti Lenggogeni

📋 Informasi Kuesioner:

Kuesioner ini menggunakan Skala Likert 5 dan Skala Likert 7

Data Responden

Nama

Usia *

Jenis Kelamin *

Laki-laki Perempuan

Seksi / Jabatan *

Pendidikan *

Lama Bekerja *

Deskripsi Sifat: "Seseorang yang memiliki sifat peduli, penyayang, adil, ramah, murah hati, dermawan, pekerja keras, jujur, dan baik hati."

STS=Sangat Tidak Setuju | TS=Tidak Setuju | N=Netral | S=Setuju | SS=Sangat Setuju

1. Saya merasa bangga dan puas apabila mampu memiliki sifat-sifat positif tersebut.

2. Menjadi pribadi yang memiliki sifat-sifat di atas adalah penting bagi diri saya.

3. Ketenangan batin dan kebahagiaan saya sangat bergantung pada apakah saya sudah memiliki sifat-sifat baik tersebut.

4. Memiliki sifat-sifat di atas merupakan bagian dari jati diri saya.

5. Saya berkeinginan kuat untuk selalu menanamkan dan menjaga sifat-sifat tersebut dalam diri saya.

Skala Likert 5: 1=Sangat Tidak Setuju | 2=Tidak Setuju | 3=Netral | 4=Setuju | 5=Sangat Setuju

Seberapa setuju Anda dengan pernyataan-pernyataan berikut?

1. Ketika seseorang mengkritik organisasi tempat saya bekerja, saya merasa seperti dihina secara pribadi.

2. Saya sangat tertarik dengan apa yang orang lain pikirkan tentang organisasi saya.

3. Ketika saya berbicara tentang organisasi ini, saya biasanya mengatakan "kami" daripada "mereka".

4. Keberhasilan organisasi ini terasa seperti keberhasilan pribadi saya.

5. Ketika seseorang memuji organisasi ini, saya merasa itu sebagai pujian pribadi.

Seberapa setuju Anda dengan pernyataan-pernyataan berikut?

✓

Terima Kasih!

Jawaban Anda telah berhasil disimpan.